よくあるご質問 FAQ

全員参加で創意工夫し、いろいろなことにチャレンジする風土が根付いています。また、コミュニケーションが活発で温かい社風であるとの声が従業員からも聞かれます。「さん」付け文化が浸透しており、「〇〇社長」や「〇〇部長」といった呼び方はしません。そういった点もコミュニケーションの取りやすさにつながっているのかもしれません。

サラダや惣菜を中心に、全国のスーパーマーケットなどで商品を展開しています。

勤務地は、各事業所がある都道府県です。総合職の方については転勤があり、頻度は個人ごとに異なります。個人の成長はもちろん、組織の活性化や企業の成長のために人事異動は必要だと考えております。

入社後半年間を研修期間としています。その間に様々な職種を経験していただき、ご本人の希望や会社側からみた適性等、総合的に判断して決定しています。

年1回「キャリア自己申告制度」というものがあり、入社2年目以降の全社員を対象に実施しています。 これは、自分自身の今後のキャリア希望を申告する制度です。その際に、興味を持った職種についても申告することは可能です。総合的に判断したうえで人事異動を実施する場合があります。

雇用形態の変更に関する制度があり、状況に応じて申請することが可能です。

法律で定める制度のほか、マタニティ特別休暇、出産準備休暇、ベビーフードプレゼントなどの様々な制度があります。育児休業や育児による短時間勤務制度の取得実績もあり、活用が進んでいます。

学部学科は不問です。必要な知識は入社後に学んでいただけます。

特にありません。総合職の方は、入社までに普通自動車運転免許の取得をお願いしています。

人柄を重視した採用を行っています。飾らずに、感じたことや想いをありのまま伝えてください。

基本はスーツ着用にてお願いいたします。（クールビズ対応の際は、こちらからご連絡させていただきます）